6 KOD yang memberi banyak interpretasi
Realistik (Realistic)
Berkemahiran dalam athletic dan mekanikal. Mereka ini suka bekerja dengan objek, mesin, peralatan, tumbuh-tumbuhan dan haiwan. Juga berminat bekerja di dalam situasi out door berbanding di dalam pejabat .
1. Realistik (R) (Do-ers – orang yang berusaha mengerjakan(realistik) Jenis personaliti realistik ialah individu yang mempunyai kemahiran atletik atau mekanikal. Individu ini menghadapiersekitaran secara konkrit dan fizikal. Digambarkan sebagai materialistik, stabil dari segi emosi, tidak bersifat sosial. Contoh pekerjaan: Jurutera Awam, Operator Mesin, Ahli ilmu Perkebunan, Tukang Kebun. Contoh pekerjaan: Jurutera Awam, Operator Mesin, Ahli ilmu Perkebunan, Tukang Kebun. Profesion berikut, yang disenaraikan oleh satu jenis , boleh dikaitkan dengan jenis yang lain. === Orang yang berusaha mengerjakan ( realistik ) === “Bebas , stabil , berterusan, tulen , praktikal, dan berjimat cermat […] tugas yang sentuhan, fizikal, sukan, atau mekanikal yang di luar , dengan menggunakan alat-alat, mesin , berinteraksi dengan haiwan, dan bekerja dengan tangan mereka
Investigatif
2. Thinkers (Investigative) Investigatif (I) Jenis Investigatif ialah jenis individu yang mempunayi kemahiran saintifik dan matematik. Mengendalikan persekitarannya dengan menggunakan kecerdasan, memanipulasikan idea-idea, perkataan-perkataan dan lambang-lambang. Digambarkan sebagai individu yang mengelak daripada situasi sosial dan bersifat introvert. Contoh pekerjaan: Ahli Kaji Cuaca, Doktor Perubatan, Ahli fizik, Penyelidik Sains === Pemikir ( Siasatan ) === ” Intelek, introspektif , dan ingin tahu. Mereka ingin tahu, teratur, rasional, analitikal dan logik […] ilmiah , saintifik , teknikal, atau perubatan […] pembaca gemar. Mereka suka menyelesaikan masalah, melakukan eksperimen, dan menjalankan penyelidikan “Intellectual, introspective, and inquisitive. They are curious, methodical, rational, analytical, and logical […] scholarly, scientific, technical, or medical […] avid readers. They like to solve problems, perform experiments, and conduct research.”[10]
Artistik
3. Artisitik (A) Jenis Artistik ialah jenis individu yang mempunyai kebolehan artistik dan inovatif. Menghadapi persekitaran dengan kebolehan intuisi dan suka bekerja dalam situasi yang tidak atau kurang berstruktur. Digambarkan sebagai individu yang bersifat asli, tidak gemar berkawan dan bersifat kewanitaan Contoh pekerjaan: Penyair, Penyanyi, Pelukis, Pengarang, Arkitek. === Pencipta ( Artistik ) === “Kreatif , intuitif , sensitif, jelas, dan ekspresif. Mereka tidak berstruktur , asal, tak sesuai , dan inovatif. Mereka bergantung kepada perasaan, imaginasi, dan inspirasi. Mereka suka bekerja dengan idea-idea, abstrak , dan konsep. Mereka adalah spontan dan berfikiran terbuka.
Creators (Artistic) “Creative, intuitive, sensitive, articulate, and expressive. They are unstructured, original, nonconforming, and innovative. They rely on feelings, imagination, and inspiration. They like to work with ideas, abstractions, and concepts. They are spontaneous and open-minded.”[10]
Sosial
4. Sosial (S) Jenis Personaliti Sosial ialah jenis yang suka bekerja dan berinteraksi dengan manusia. Mengendalikan persekitarannya dengan menggunakan kemahiran-kemahiran sosialnya dalam berkomunikasi. Digambarkan sebagai individu berimej positif mengenai dirinya, suka bersosial, gemar mengasuh, riang dan bertanggungjawab. Contoh pekerjaan: Ahli Sosiologi, Guru, Pegawai Perhubungan Awam, Kaunselor. === Penolong (Sosial) === “Jenis , pemurah , bekerjasama , sabar, penyayang , membantu, empati , bijaksana , dan mesra . Mereka cemerlang dalam bersosial, membantu orang lain, dan pengajaran. Mereka suka tugas-tugas yang melibatkan kerja berpasukan, interaksi sosial, membina hubungan, dan pembaikan masyarakat.
Helpers (Social) “Kind, generous, cooperative, patient, caring, helpful, empathetic, tactful, and friendly. They excel at socializing, helping others, and teaching. They like tasks that involve teamwork, social interaction,relationship building, and improvement of society.”[10
Enterprise
5. Enterprising (E) Jenis personaliti Enterprising ialah jenis individu yang suka berkerja dan berinteraksi dengan manusia. Mengendalikan persekitaran dengan memperlihatkan ciri-ciri memujuk, bijak berbahasa, ekstrovert,penuh keyakinan. Digambarkan sebagai individu yang pandai dan mahir memanipulasi orang lain dan matlamat akhir mereka untuk mencapai keuntungan. Contoh pekerjaan Esksekutif Pegiklanan, Pengarah Publisiti, Ahli Politik, Jurujual Insurans. === Persuaders ( berdaya ) === ” Pengembaraan , hebat, tegas, extroverted , bertenaga , bersemangat, yakin, dan yakin. Mereka adalah dominan, meyakinkan, dan motivasi […] Mereka suka mempengaruhi orang lain , yang bertanggungjawab, mengambil risiko , berdebat , dan bersaing.
Persuaders (Enterprising) “Adventurous, ambitious, assertive, extroverted, energetic, enthusiastic, confident, and optimistic. They are dominant, persuasive, and motivational […] They like influencing others, being in charge, taking risks, debating, and competing.”[10]
Konvensional
6. Conventional ialah jenis individu yang suka bekerja dengan data dan nombor.Menghadapi persekitaran dengan memilih matlamat dan kegiatan yang direstui oleh masyarakat. Melakukan sesuatu secara terperinci, bersifat akur dan mengikut arahan.Digambarkan sebagai individu yang stereotaip dan tidak asli, sentiasa kemas,dan konservatif.Contoh pekerjaan Penyimpan Kira-kira, Guru Perdagangan, Akauntan, Jurutrengkas. === Penganjur (Konvensional) === ” Berhati-hati dan konservatif. Mereka adalah logik , cekap , teratur, dan teratur. Mereka adalah menyeluruh dan terperinci berorientasikan. Mereka nilai ketepatan dan kejituan . Mereka boleh dipercayai. Mereka menikmati tugas-tugas praktikal , ukuran kuantitatif, dan persekitaran berstruktur. Mereka mengikut peraturan
Organizers (Conventional) “Conscientious and conservative. They are logical, efficient, orderly, and organized. They are thorough and detail-oriented. They value precision and accuracy. They are reliable. They enjoy practical tasks, quantitative measurements, and structured environments. They follow the rules.”[10]